为提高公司整体业务能力，提升员工专业素养，加强工程项目管理水平，形成公司员工人人学习，个个提高的良好学习氛围，从11月开始，社会事业公司开展全员素质提升常态化活动。

      活动要求每位参与者集中学习规范，按照工作要求对质量、安全、资料、员工记录本、变更等内容进行逐项检查，发现问题，提出意见建议，在三天内上交书面总结。公司对检查结果进行汇总，并对存在突出问题如较大安全隐患、质量问题、变更滞后、人员履职不力或不作为等情况的相关项目、单位、人员进行通报，同时对检查中表现突出的检查人员进行通报表扬。                       

      截至目前，活动涵盖了教育、养老、医疗、幼教等10个民生实事工程，涉及上溪、义亭、佛堂、赤岸、苏溪、大陈、廿三里、江东等镇街，抽调教学指导人员50人次，完善工作建议40余条，大大提高了现场管理人员的实战经验。